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대학을 졸업한 청년들 또는 그 또래의 청년들에게 절실하게 요구되어지는 것은 무엇일까요?

단연 취업이라고 생각합니다. 학령기 이후의 장애 청년들 또한 취업이라고 보는데, 그 이유는 일은 생계의 수단이기 때문입니다.

장애여부를 막론하고 초, 중, 고등 교육과정은 누구에게나 열려 있고, 장애인에게는 유, 초, 중, 고, 전공과 교육과정의 특수교육 및 관련서비스에 많은 예산과 인력을 투입하고 있습니다.

그러나 장애인 고용은 기업에서 장애인근로자 관리 및 적합한 업무 선정의 어려움 등으로 법정 의무고용률(공공기관 및 공기업 3.4%, 민간기업3.1%)에 못 미치는 게 현실입니다.
제도는 마련되어 있지만 장애인 고용 및 관리 시스템의 부재로 기업은 이중고를 겪고 있습니다.

주식회사 잡스마일 장애인고용관리는 기업을 대신하여 이 모든 어려움을 다 해결해드리겠습니다.
장애인 직업훈련에서부터 고용, 관리까지 모든 서비스를 지원하여 장애인의무고용을 해소해드리겠습니다.

주식회사 잡스마일 장애인고용관리는 기업과 장애인이 함께 웃는 아름다운 동행을 응원합니다.